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Le diagnostic complémentaire se rapporte à l’organisation juridique de la structure (prise de connaissance des événements marquants de l’entreprise…), à la vente des titres sociaux (conditions de réalisation, prévision des incidences liées à l’opération…), à l’augmentation du capital et à l’associé qui cède ses droits sociaux (conditions de départ, identification des engagements personnels pris par le cédant pour la société…).
