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Synthèse

IV. Plan des frais généraux

  • Intérêt

Le repreneur doit imputer dans les frais généraux toutes les dépenses et tous les frais qui n’ont pas encore été pris en compte dans les plans opérationnels de reprise.

De la même manière que le plan de recherche et développement, le repreneur doit avoir une connaissance détaillée de ces frais, car ils jouent un rôle important dans l’équilibre de la trésorerie.

Les frais généraux sont :

- les salaires et les charges sociales du personnel ;

- les salaires et les frais de la direction ;

- les loyers, assurances, factures de téléphone, fournitures de bureau, honoraires ;

- les impôts et taxes ;

- les frais financiers.

Selon ces choix et la situation de l’entreprise, le repreneur devra y imputer les frais en rapport au licenciement de tout ou une partie du personnel, et plus globalement, les coûts liés à la restructuration.

  • Application

 

Il est conseillé au repreneur d’imputer chaque type de frais dans un tableau similaire à celui présenté ci-dessous :

Charges

Planification des charges

Total

Mois 1

Mois 2

Mois 12

Les salaires et charges sociales du personnel

 

 

 

 

 

Les salaires et frais de la direction

 

 

 

 

 

Les loyers, assurances, factures de téléphone, fournitures de bureau, honoraires...

 

 

 

 

 

Les impôts et taxes

 

 

 

 

 

 

Les frais financiers

 

 

 

 

 

 

Total

 

 

 

 

 

 

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